Администрация Новоазовского района

ВНИМАНИЕ!

politika — Thu, 04 Feb 2021 13:54:54 GMT

Сообщаем Вам, что с 1 февраля 2021 года согласно распоряжения главы администрации Новоазовского района от 29.01.2021 № 055 официальным информационным ресурсом администрации Новоазовского района в сети Интернет с определен новый сайт с точкой входа https://novoaz-rajon.ru/

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

politika — Tue, 26 Jan 2021 10:12:46 GMT

Обязанности работника в области охраны труда изложены в Законе ДНР «Об охране труда» № 31-IHC от 03.04.2015г. (далее – Закон ДНР «Об охране труда»).

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Соблюдение работником требований охраны труда - одна из основных гарантий, что с работником не произойдет несчастный случай. Основные требования к работнику по соблюдению им требований охраны труда указываются в трудовом договоре, должностной инструкции, инструкциях по охране труда.

В соответствии с требованиями п. 1 ст. 10 Закона ДНР «Об охране труда» условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативным правовым актам по промышленной безопасности и охране труда.

Согласно ст. 23 Закона ДНР «Об охране труда» работник обязан:

а) соблюдать требования охраны труда;

б) знать и выполнять требования нормативных правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства;

в) пользоваться и правильно применять средства коллективной и индивидуальной защиты;

г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

д) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

е) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные по просьбе работника или по указанию работодателя медицинские осмотры (обследования).

Работник несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

В соответствии с требованиями п. 1 ст. 25 Закона ДНР «Об охране труда» работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварии, а работники, занятые на работах с повышенной опасностью должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативных правовых актов по охране труда (п. 2 ст. 25 Закона ДНР «Об охране труда»).

Обучение по вопросам охраны труда – это обучение работников, учащихся, студентов (курсантов), слушателей, целью которого является получение необходимых знаний, умений и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ.

Специальное обучение – это ежегодное изучение требований соответствующих нормативных правовых актов по охране труда работниками, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности или таких работ, где есть потребность в профессиональном отборе.

Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий (п. 7.2. Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного Приказом Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР от 29 мая 2015г. № 227 (далее - Приказ № 227).

Согласно п. 7.8. Приказа № 227 в процессе стажировки (дублирования) работник должен:

- закрепить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оснащения, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;

- овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;

- усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований безопасности труда.

Работники должны вносить свой вклад в создании безопасных условий труда на предприятии, чтобы работодатель смог предпринять своевременные меры по предупреждению травматизма в организации.

Комментарий предоставлен ведущим специалистом-государственным инспектором труда отдела контроля за соблюдением прав и гарантий работающих в сфере охраны и условий труда, за производственным травматизмом ГОСТРУДа ДНР

Рогожиной Викторией Сергеевной

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ – ОСНОВА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ НАЁМНЫХ РАБОТНИКОВ

politika — Thu, 21 Jan 2021 08:04:16 GMT

В настоящее время неофициальное оформление трудовых отношений и выплата заработной платы «в конверте» — является одной из наиболее актуальных проблем.

Данные явления не только препятствуют развитию экономики, реализации социальных программ, но и влияют на благополучие каждого гражданина, нарушая его конституционные права.

Стремясь минимизировать уплату налогов, некоторые недобросовестные работодатели занижают реальную налогооблагаемую базу, выплачивая работникам заработную плату «в конвертах», привлекают к труду работников без оформления трудовых договоров.Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты обязательных налогов и взносов, обманывая при этом не только государство, но и ухудшая социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.

Вопрос легализации трудовых отношений, в том числе подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, путем заключения договоров гражданско-правового характера, находится на постоянном контроле должностных лиц Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики.

В 2020 году при проведении проверок, у 51 работодателя были установлены нарушения в части оформления трудовых отношений с наемными работниками. Так, 147 человек были оформлены по гражданско-правовым договорам при выполнении трудовой функции у 38 работодателей. Кроме того, у 10 работодателей был установлен факт неоформления трудовых отношений с 12 работниками.

Анализируя проведенные проверки по видам экономической деятельности, установлено, что наиболее подвержены неформальным трудовым отношениям работники сферы розничной торговли, строительства, угольной промышленности (артели), предоставления различных бытовых услуг населению.

В целях снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений специалистами ГОСТРУДа ДНР на постоянной основе проводятся семинары для работодателей, ведется разъяснительная работа среди населения Республики.

Однако решить данную проблему полностью возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

Для избежания нарушений в части оформления трудовых отношений консультации специалистов ГОСТРУДа ДНР можно получить по номерам «горячей» линии: (062) 300-23-62, (071) 312-17-86; оставить обращение в форме электронного документа, заполнив точно и в полном объеме графы «Электронного обращения» на сайте инспекции http://gostrud-dnr.ru; направить обращение почтой с соблюдением требований Закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан» по адресу: 283004, г.Донецк, ул. Маршака, 2.

Комментарий предоставлен начальником Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики – главным государственным инспектором труда

Чернобривцем Сергеем Михайловичем

Оперативное совещание.

politika — Tue, 19 Jan 2021 08:32:30 GMT

Сегодня, 19 января, провел оперативное совещание по рабочим вопросам с участием заместителей главы администрации района и руководителей структурных подразделений администрации.
На совещание были обозначены первоочередные задачи на текущий день и закреплены ответственные лица по их выполнению.

Поздравление главы администрации Новоазовского района Олега Моргна с Крещением Господним.

politika — Tue, 19 Jan 2021 08:29:27 GMT

Уважаемые жители и гости Новоазовского района!
Примите искренние поздравления со светлым праздником Крещения Господнего!
Крещение - праздник очищения, обновления, и дан нам для того, чтобы мы по-новому взглянули на мир вокруг нас. Этот прекрасный и светлый праздник является одним из важнейших праздников для каждого православного христианина.
Желаю вам в этот день набраться энергии, которую дарит крещенская вода и перенять мудрость, которую она хранит! Пусть ваша жизнь станет светлей и чище, а дома наполнятся радостью и любовью! Желаю вам мира и согласия, крепкого здоровья и долголетия, добра и благополучия!
С праздником, светлым и чистым Крещением!

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

politika — Tue, 19 Jan 2021 08:28:10 GMT

Законом Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (Глава III, ст.10) предусмотрены «Права на охрану труда при заключении трудового договора», направленность данной статьи нацелена на права в сфере охраны труда работника.

Итак, условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативным правовым актам по промышленной безопасности и охране труда.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья.

Все работники подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.

Согласно ст. 11 Закона ДНР «Об охране труда» (Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям промышленной безопасности и охраны труда)

Каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее нормам и требованиям охраны труда;

- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- отказ от порученной работы, если создалась производственная ситуация вследствие нарушения требований промышленной безопасности и охраны труда, опасная для его жизни или здоровья либо для людей, которые его окружают, или для производственной или окружающей среды, о чем он обязан немедленно сообщить непосредственному руководителю или работодателю;

- обеспечение необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты работников, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами, в соответствии с нормами и требованиями промышленной безопасности и охраны труда за счет средств работодателя;

- обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по вопросам охраны труда за счет средств работодателя;

- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

- подачу запроса на проведение проверки условий и охраны труда на его рабочем месте государственными органами исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

- обращение в органы государственной власти ДНР, органы местного самоуправления, к работодателю;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

- компенсации, установленные законодательством ДНР, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Комментарий предоставлен заместителем начальника отдела-государственным инспектором труда отдела контроля за соблюдением прав и гарантий работающих в сфере охраны и условий труда, за производственным травматизмом ГОСТРУДа ДНР Соловян Иваном Ивановиче

Мониторинг работы по установке купели

politika — Mon, 18 Jan 2021 13:53:16 GMT

Провел мониторинг работы по установке купели ко дню Крещения Господня. Работы выполнены качественно с соблюдением всех мер безопасности.

Коммунальные службы

politika — Mon, 18 Jan 2021 13:50:46 GMT

Коммунальные службы выполняют нелегкую на сегодняшний день задачу - при острой нехватке кадров, задержке выплаты заработной платы они продолжают наводить порядок в нашем районе. Хочется сказать большое спасибо за их профессиональную работу, своевременное реагирование на сложные погодные условия, за то, что они, невзирая на все трудности, продолжают делать Новоазовск чище, уютнее и краше. Также хочется поблагодарить руководство и работников ГП "Заря Агро", агрофирм "Россия Нова", "Велес", "Юг", ЧАО "Новоазовская птицефабрика" и фермерских хозяйств района за оказанную помощь в расчистке дорог в населённых пунктах Новоазовского района.

Поздравил управляющего делами администрации Новоазовского района

politika — Mon, 18 Jan 2021 13:46:48 GMT

Поздравил, управляющего делами администрации Новоазовского района, Головань Ирину Николаевну с днем рождения. Спасибо, Ирина Николаевна, за высокий профессионализм, за многолетний добросовестный труд, ответственность, предприимчивость и Ваше доброе, отзывчивое сердце!

Аппаратное совещание

politika — Mon, 18 Jan 2021 13:44:46 GMT

Сегодня, 18 января 2021 года, состоялось аппаратное совещание с начальниками структурных подразделений администрации Новоазовского района, территориальных подразделений министерств и ведомств ДНР. На совещании были озвучены первоочередные задачи , рассмотрена текущая ситуация в районе, проблемные вопросы в различных отраслях хозяйственной деятельности, вопросы о санитарно-эпидемической обстановке в районе.
Подводя итоги совещания, были даны поручения участникам и поставлены сроки их выполнения.